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Le organizzazioni come le persone possono avere degli schemi inefficaci e disfunzionali. Uscire da questi schemi permetterà all'azienda di raggiungere con più facilità gli scopi che si prefigge.

Introduzione all'Analisi Transazionale - "Il modello 101" - a cura di R. Mastromarino

La psicologia del lavoro mira a studiare i comportamenti delle persone nel contesto lavorativo e nello svolgimento della loro attività professionale in rapporto alle relazioni interpersonali, ai compiti da svolgere, alle regole e al funzionamento dell'organizzazione.
Duplice è lo scopo degli interventi: da un lato quello di favorire il massimo benessere per le persone che lavorano e il massimo vantaggio per l'organizzazione per cui lavorano; dall'altro lato migliorare le condizioni psicologiche, la motivazione ed i rapporti con gli altri lavoratori, con l'azienda e con l'ambiente di lavoro in genere.

In campo di psicologia del lavoro realizzo i seguenti servizi:

  • sviluppo delle carriere;
  • selezione e formazione del personale;
  • miglioramento delle condizioni di produttività;
  • orientamento al mondo delle professioni.

Nello specifico mi occupo di:

  • elaborare i profili del personale da assumere, selezionare i candidati attraverso colloqui e/o somministrazione di test, individuare le loro caratteristiche sociali, cognitive, motivazionali e attitudinali;
  • valutare il potenziale sia del personale da assumere che del personale già occupato, utilizzando appropriati metodi e opportune tecniche di bilancio delle competenze;
  • svolgere attività di orientamento individuale e di gruppo per le persone che affrontano processi di scelta e cambiamenti nel corso della loro carriera lavorativa;
  • svolgere attività di career counseling, ossia di consulenza individuale per la carriera, sia per le persone in cerca di occupazione, che per quelle già occupate che intendono modificare la loro collocazione professionale;
  • formare gruppi di individui sull'apprendimento di strumenti e strategie utili a gestire situazioni, problemi, emozioni all'interno dell'ambiente in cui essi lavorano o lavoreranno.
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